又是新的一天，天山贸易门店里。
“小王，昨天去干嘛啦？”见到王景明来上班，胡老板顺口问了一句。
听到他的问话，王景明顿时驻足，看着眼前的老板开始思索起来。
算算时间，来此也快有一个月了。
但他是来学习零售行业的，可不是真的来打工。
在这个市场混了近一个月，该看的看了，该做的也做了，虽然可能还有不少本事没学到，但其目的本就不在于此。
只要了解了零售行业的底层逻辑，不会被人简单的忽悠住，那么他的目的也就达到了。
胡老板被他这奇怪的视线盯得有些发毛，就说道：“傻站着干嘛，问你话呢，鬼上身了？”
王景明摇了摇头，略显尴尬的对胡老板说道：“老板，过些天我可能就不在你这边干了。”
胡老板大惊，眼前这小伙子他可是用的顺手的很呐！
这人不仅学东西很快，能举一反三，而且干活主动，从不偷懒，有他在，省了自己很多心思。
“你怎么......到底发生了什么事？”胡老板不解的问。
王景明讪讪一笑：“您刚才不是问我昨天去干嘛了吗？其实我是这一届的艺考生，来您这之前刚考完初试，而昨天是去考复试了。
你也知道我是从越江过来的，这一来一去挺不方便的，就想趁着等复试的这段时间打份短期工。
现在复试结束，无论怎样也都得回去了。”
胡老板恍然。
难怪这小子长得高高帅帅的，感情还是个想做明星的主。
“你小子可真不地道啊，这才做了不到一個月，坑我是吧！”
胡老板也挺郁闷，好不容易进来个好员工，才这么几天就没了。
当然，面对指责，王景明也不辩解，只是继续抱着歉。
而胡老板在埋怨了一阵后倒也很快消停下来。
他们这种小店面人来人走的，以前只做一个月的也大有人在，幸好后来又多招了另一个店员，暂时倒也不缺人。
于是冷漠的说道：“行吧，你在我这做了还不到一个月，所以只能给你500工资，而且提成什么的也没了，没问题吧？”
这么点钱王景明当然不会在意，就歉然的说道：“没事，钱不钱的无所谓，说起来我还得感谢胡老板这段时间的照顾呢。”
这是他的肺腑之言，要不是胡老板给机会，王景明还真不一定能接触到更下一级的分销、供货等渠道，也就了解不透从生产至零售这一整体环节的产业链。
不过胡老板应该是听不出他的话外音，只是向着他摆了摆手：“本来还很看好的你，算了算了，还有伱什么时候走？”
“做完今天吧。”王景明回答。
......
第二天，王景明就正常回归了远景公司。
杜淳泽得知后第一时间就找上了他。
“不是说还得再等上几天的嘛，怎么提前了一些日子？”
“该了解的也了解的差不多了，就算再多待几天也不会有其他收获，所以就回来了。”
王景明舒服的坐在自己的老板椅上。
这些天来，他一直在商场里奔波，站的多坐的少，条件自然没专属办公室里好。
“既然如此，那我就先跟你汇报一下几家贸易公司的收购情况。”杜淳泽这会儿也坐到了王景明对面的座位上，又将两份资料递给他，“这几天又谈了几家，其中有两家商贸公司愿意出手，而且价格也不贵，都在500万左右。”
杜淳泽给他的就是这两家公司的资产清单。
这种商贸公司基本上没什么固定资产，无论仓库还是店面基本上都是租的，所以清单上列的也都是些货物信息。
当然，远景公司要的也正是这些。
王景明看了两眼，满意的点点头：“很好，就算只有这些，也足够我们用上很长一段时间了。”
这些公司被收购后，这些线下门店，还有原班人马都会继续经营下去，等到爱购商城上线后，线上订单的出库、发货等，都由这些线下门店执行。
若是京城区域内货到付款的那部分订单，也是由这些线下门店的店员负责运输。
想到这，他就对杜淳泽说道：“去把宋志诚叫过来，有事要问他。”
杜淳泽点点头，知道他是想要了解爱购商城上线的事，就马上拨通电话将其叫了过来。
没一会儿，宋志诚也到了王景明办公室。
“宋总监，爱购商城能够达到上线的要求了吗。”还没等他坐稳，王景明就立刻询问道。
“王总，我再跟您确认一下，爱购商城最开始只需要实现IT品类的商品上架销售就行了吧？”宋志诚没有直接回答，反倒是先提了个问题。
王景明很自然的点点头，这是过年前就确定下来的事情。
有了这一层保证，宋志诚马上胸有成竹的回答：“那就没问题了，单一品类的销售功能半个多月前就已经完成并测试通过。
而且为了验证功能的完整性和可靠性，我们还找了不少其他部门的人做了实际购买测试，都很顺利的买到物品了。”
王景明很满意这个结果。
“也就是说，只要准备好服务器，爱购商城就能随时上线喽？”
宋志诚确认道：“服务器也准备好了，只要你一声令下，现在就能上。”
所谓的正式上线，对于宋志诚来说，无非就是将预生产服务器上的软件代码提交到正式服务器上，这根本就不需要花太多时间。
王景明虽然也有这个想法，但也知道不能乱来。
一个购物网站的上线，可不仅仅只是网站本身，还需要有对应的业务运营人员，否则他们也不会急切的想要收购线下的商贸公司了。
这时他回头向杜淳泽提问到：“电商事业部的线上业务人员都按计划招聘满了吗？”
杜淳泽点点头道：“客服还有运营都已经招聘完了，部分已经在岗，尚未到岗的可以由游戏事业部那边临时借调。
至于财务，这部分不宜直接从外部招聘，所以也是向何总监那边要的两个，她那的空缺之后再给补上。”
这就体现出了一家公司人才储备的重要性了。
很多关键岗位并不是从外边随随便便就招来就能用的，还是得知根知底的才行。