雷小米的说辞深得黄章的认可。
想要管理好一家企业，就得对企业有更深入的了解。
黄章是真心实意的想让雷小米来担任魅族的CEO，于是就劝说道：“既然如此，那何不就再多呆上几天？在这里你想看什么，我们都可以向你展示！”
雷小米一听，顿时意动。
想要充分了解手机研发的项目，光这半天听对面讲讲过去的艰苦岁月可不行，还得深入一线去了解更多的东西。
所以他也毫不客气的道：“那我就要多叨唠几天了！”
于是接下来的日子里，雷小米天天出入魅族与黄章探讨手机，还时不时的下到研发现场观摩M8的整体研发过程。
对于他来说，这是个完全陌生的领域，新奇、神秘，但却充满了诱惑。
雷小米如饥似渴的吸收着手机制造的一切，也渐渐地有了一套自己的体悟，有时还会给黄章不少管理方面的意见，可以帮助魅族再提升不少研发的助力。
这段时间可算是黄雷两人关系最好的时候了。
好到什么程度呢？
黄章本人不爱喝可乐，但他办公室里的冰箱里却常备着几瓶，就是因为雷小米喜欢，可以方便两人交流时随时取用。
雷小米毕竟是管理过上千人大公司的顶级人才。
自身是人才，也知道人才的重要性。
在他驻扎魅族的这十来天里，也发现了魅族在技术实力上面的薄弱之处，就是缺乏高端技术人才。
当然，不是说现在魅族的那帮人不优秀，而是缺乏了那种技术领域擎天之柱似的人物来作为企业的定海神针。
有这么一个人在，无论M8的研发，亦或是将来的更新换代，都将有重大的帮助。
幸好雷小米圈子广阔，在向黄章说明了这个情况后，顺便向他推荐了一个人才。
“黄总，我要说的这个人叫林斌，曾是微软亚洲工程院的工程总监，现在是谷歌华夏研究院的副院长及谷歌全球工程总监。
如果把他请来，魅族在技术研发以及技术管理能力上绝对会更上一层楼！”
黄章既然把曾经的魅族电子改名成魅族科技，不仅仅是因为转型手机，更是在表达公司将以技术驱动为主。
基于这样一个理由，他们也是对各种高技术人才趋之若鹜。
雷小米的推荐确实正中黄章的下怀，却也让他有所疑虑。
“但是人家在这种谷歌这样的国外研究院中呆的好好的，会愿意来魅族这样的小公司吗？”
雷小米微微一笑，随即解释道：
“这没有什么不可能的。
重赏之下必有勇夫，林斌这样的人才并不缺钱，那么我们就可以用地位来圈住他。
我的建议是，可以给他魅族5%的股份，让其成为合伙人。
有了股份的栓制，他肯定愿意与魅族共同成长的！”
听到需要用股份来换取人才加入，黄章原本一张笑容和煦的脸立刻就垮了下来。
要是一般人他可就要发脾气了，只不过知道雷小米也是出于好意，就委婉的拒绝道：
“如果一个所谓的人才，需要用付出股份的代价来作为其加盟条件，那就只能说太过异想天开了。
当然，我并非小气。
对于真正的人才，我可以给出任何价位的薪资，但唯独股份却不可以。
这么说吧，为了一个人才，我需要付出5%的股份。
那么5个，甚至是10个呢？
我不就直接失去公司的绝对控股权了吗？
那绝对不行！”
雷小米听后顿时感到非常诧异。
不就是一点股份嘛，你看看世界上的那些大公司，哪个不是有着一大堆的股东在？
于是干笑了两声后继续劝解道：
“黄总，公司想要做大就缺不得资金。
而资金来源最快也最安全的方式就是以股份换取融资。
魅族想要发展，肯定也省不了这个过程。
既然如此，你又何必拘泥于那么一点的股份？
要知道现在付出这5%，未来收获的回报将远远大于这个价值。”
本以为黄章只是不想给个人太多的股份，至少还认可融资理论。
但没想到的是，他压根就没这个想法。
“魅族不需要通过融资的方式来缓解资金压力。
我们有厂房有设备，如果缺钱了的话完全可以抵押给银行来换取贷款。
就算这样不行，魅族作为高新技术企业，高新区政府也愿意作为贷款的担保方。
至于说到发展......
我相信只要魅族产品的盈利能力足够强，就会有源源不断的资金来作为后续发展的保障。”
这套理论直接惊的雷小米掉了下巴。
你真当自己的产品能够无敌于天下？
当你想着只用盈利款来支撑扩张时，你的对手通过融资获得了更多的资金，招聘更多优秀的人才，研发出更好更先进的产品，分分钟就把你给打败了！
这一刻雷小米突然觉得他们两人之间，表面上看着兴趣相投，但实质却完全不同。
这时他又想起了自己入股魅族的事，是不是黄章也根本没这个想法呢？
于是雷小米又试探性的问了一句：“如果这么说，黄总是不是也不欢迎我入股魅族，成为魅族的一员啊？”
黄章微微一愣，随即哈哈大笑起来：“雷先生可真会开玩笑，魅族的CEO职位都已经为你准备好了，并且我将直接给你利润分红，这不就跟实际入股完全一样了嘛。
股份不股份的......那又有什么区别呢？”
这下雷小米完全确定了黄章是真的没有让自己入股的打算了。
同时他也确定了其实两人根本就不在一个频道。