听到刘琦的这个问题，王景明眉毛一挑。
这个刘经理完全代入到自己的角色了啊，已经开始关心起网站运营了。
不过他说的也没错，网站谁都能做，成不成关键还得看运营。
他的hao123为什么能成功？还不是一直以来所坚持的“优质”属性。
既然新网站主打内容服务，旨在留住用户，那么如何做好内容，就是成功的关键因子了。
当然，王景明已经不可能再像最开始运营hao123那样，事事亲力亲为，所以一名好的运营经理也是他之后需要招募的。
只不过现在连网站的影子都还没见着，考虑这事还尤为尚早。
可刘琦既然敢这么问，就一定有他自己的想法。
王景明并没有直接向他询问，而是转头问了何桂玉：“何经理，关于这一点，你有什么好的建议吗？”
何桂玉精明的很，一下就把皮球踢开了：“我就是个管钱的，至于怎么赚钱，我真不会。”
王景明不以为意，又向其他众人道：“你们大家怎么说，有想法吗？”
连财务经理都推脱不知道，他们这帮小喽啰怎么会做出头鸟。
见其他人都不回答，这才转向刘琦道：“刘经理，看来只有你能帮助我了。”
只见刘琦缓缓的摇摇头回答：“我哪有那么大本事，无非是向王总您推荐个人罢了。”
结果并没有太出乎王景明的意料，如果刘琦真有这本事，他就不会仅是个研发经理了。
不过有内推的人选倒不是一件坏事，虽然当前并不急需，可能提前物色到人才，那也是极好的。
于是饶有兴致的问：“什么样的人才能进入到你刘经理的法眼，说来听听。”
刘琦沉吟了会儿后说道：“他是我的同事，东方热线的一个内容主编，叫盛志光。我虽然跟他接触的不多，但他的能力却是公认的强，如果可以的话，最好把他给挖过来。”
王景明哈哈一笑，这是逮住一个羊毛使劲撸啊。
“你不会想着连程序员都从那边挖吧？”
没想到刘琦还真就点头默认。
东方热线属于宁源公众信息产业有限公司旗下，论性质也属国企。
这让王景明有些奇怪，现在的人都那么喜欢从国企往外跑吗？就连何桂玉也是。
于是向两位经理问道：“说起来何经理你也是从国企出来的，按理说国有单位怎么都比私营企业稳定吧，难道真的是私营单位比较好？”
这下就轮到两位经理不理解了。
他们对视一眼后，由何桂玉出头解释：“王总，并不是私营单位都比较好，而是工资给的高的私营单位才好。”
“以前在国企，工资都是按职级给的，除非能升职成领导，不然所有人的工资都一样。”
“但领导哪是那么好升的！”
“别说是我们国企，就连很多政府单位里的公务员都有辞职出来去那些工资高的私企呢。”
这种情况让王景明稍稍感到有些惊讶。
他可是经历过三年疫情时间的人。
当时的情况是人人都向往体制内。