手里有粮，心中不慌。
有之前结余的众多利润在，盛志光并不太担心运营的情况。
刘琦则依然有些担心的道：“盛经理，你可能不知道服务器的托管费用有多耗钱，就怕到时候用户量再翻个几倍，那……”
看到众人都在为钱担心，王景明当场给他们吃了颗定心丸。
“钱的事不需要你们操心，这是我这当老板的需要解决的事。”
“当然必要的开源节流措施也是必不可少的，但这不能影响到漫游网的发展。”
“所以接下来具体该怎么执行，我希望在座的几位管理层能给我提供一些好的方案。”
听到老板这次开口的第一句话就是能解决钱的问题，三人当场都松了口气。
企业碰到问题，老板负责资金或关系，员工只负责具体怎么解决，本就应该如此。
所以接下来就要他们身为员工要发挥作用的时候了。
只是降本增效始终是业务上的事，何桂玉没法参与，而刘琦的研发部大头支出就是硬件服务器，还砍不得，所以就只剩下盛志光唱独角戏了。
在一番深思熟虑后，他说道：
“原本对于漫游网的运营，我准备通过游戏外的业务进行引流，但现在看来，还是要明确定位、精简运营，将资源和精力集中在核心业务上，即专注于游戏资讯的发布和推广。”
“另外，我需要刘经理这边配合，进行资讯模式的创新和尝试，推出类似游戏排行榜、游戏评测等功能，以增加用户粘性。”
“同时，为提升用户体验，我还打算推出了个性化的推荐系统，根据用户的喜好和行为，为用户推荐合适的游戏资讯。”
“......”
盛志光洋洋洒洒，描述了不少待实现的新计划，但除了一开始的精简运营是为了缩减开支，其他都得花钱。
王景明听的很仔细，他倒不在乎成本会稍微高出预算，只要能对漫游网发展有利，他都接受。
但其他人不好开口说的话，身为老板的他还是得说：
“盛经理的提议都很好，我也很支持，但有一点得强调——”
“节约成本，控制成本，优化运营！”
王景明严肃的扫视了一遍三人，再三强调成本的重要性。
“刘经理，虽然硬件设备我会尽量满足你的需求，但也不能随意增扩，我需要你出一个资源预估计划，所有需求必须在标准之内。”
“盛经理这边，一、尽量控制运营成本，二、督促你的商务组加强招商引资。”
“何经理，我需要你帮我严格监督两个部门的资金使用情况。”
“以上的要求，你们都明白了？”
三人互相对视一眼，齐声回复：“明白！”
随后，王景明提出了最后的要求：“今天的事，只有我们在场的人知道，谁都不许外传！”
三位经理自然知道这个道理，都点点头。