阎书勤喝了口水，就来到大门处和组员们一起执勤。人是站着，可脑袋里却在想着刚刚的事。的确，老何讲的对，如果想为厂里多做贡献，工会显然比保卫处更合适。可是现在工会里的人普通年龄偏大，就好像张副厂长，战场上受伤伤了元气，在加上年纪大了，在厂里基本不太管事。
自己如果去了，就算想做点事情，可是身边的人每天摸鱼，自己也是独木难支的。
正想着，就看到李建军迎面走了过来。有段时间没见，李建军眼窝深陷，已经没有了原先的意气风发。看来，之前车间的打架事件对他影响很大。
扣罚一个月的工资，两年内不能转正，这些都还只是表面上的损失。真正的损失是因为他喊出的那句话，导致车间的老师傅们对他敬而远之。就算是现在的师父贺东强，也因为这件事对他有了戒备心，教手艺也没以前那么上心了。
看着李建军形单影只的走进工厂，阎书勤突然觉得自己应该去工会。去了工会，也许能改变一下像李建军这样的年轻人。
车间里像李建军这样的年轻工人肯定不少，可是光有热情，却没有学习的途径，没有可靠的领路人。在日复一日似乎看不到出路的重复劳动里，消磨了心中的那股朝气。
阎书勤觉得应该为他们做点什么。
打定了主意，阎书勤不在迟疑。早上上班高峰期一过，关上了工厂大门，他让组员自己去巡逻，自己前往厂办大楼。
他要先和杨厂长谈一谈。
轧钢厂每周上午领导层都会有个例会，一般是在上午九点半开始。主要是为了让车间主任们有时间分派好生产任务。
这会已经9点，杨厂长正在办公室整理文件。这时秘书敲门进来说阎书勤来了。杨厂长扭上笔帽，说道，请他进来。再泡杯茶过来。
看来老何已经和阎书勤说了去工会的事了。
很快，阎书勤进门，端正向杨厂长敬了个礼。杨厂长也是部队出身，言行举止中还保留了一些军人作风。
老阎，快坐。杨厂长微笑着站起身。
是，谢谢厂长。阎书勤没客套，在杨厂长对面坐下。
老阎啊，早上老何和你说过了？你自己心里有什么想法呢？毕竟九点半就要开会，所以杨厂长也开门见山。
是的厂长，何主任已经把事情都和我说了。阎书勤对递上茶杯的秘书道了声谢，接着说道，您也知道我是退伍军人，我们的队伍三大纪律第一条就是一切行动听指挥。厂里的工作安排我绝对服从。
呵呵，老阎你的政治觉悟很高啊。杨厂长很高兴，毕竟保卫处严格的说和轧钢厂不是一个系统，如果阎书勤执意不去工会，杨厂长也没办法强制执行。不过我还是想听听你的想法。咱们是民主社会，我也不想你带着情绪到新岗位上。
厂长，我没有情绪，真的。阎书勤严肃的说道，我之所以同意去工会，一个原因固然是行动听上级指挥，另一个原因就是如果我去了工会，我想我可以为工厂，为厂里的年轻人做一点奉献。
哦？你有什么大致的规划吗？杨厂长来了兴趣。
有了大致的想法，但是具体的方案还没头绪。阎书勤正色道，厂长，我是这么想的，咱们厂里工人技术断层情况很严重，而且也缺乏一个能正常运转的技术培养体系。光靠老师傅以带徒弟的方式，一来老师傅精力有限，带徒弟的数量有限。二来各人有各人擅长，老师傅之间的手法经验都不一样，带出来的徒弟也不一样，这么一来，师傅什么样徒弟就是什么样，师傅犯的错，徒弟大概率也会犯错。
我的想法是，咱们轧钢厂以夜校的模式，给各个岗位的工序技术手法这些都设置一个执行标准，由愿意进步的老师傅入班教学。
杨厂长明白了，其实他以前也有过这个想法，可惜各方阻力很大，没能实现。
我明白你的想法，也曾经尝试过，可是开展效果很不好。杨厂长无奈道，最起码的一点，那些老师傅观念扭转不过来，教会徒弟饿死师父。我们也不能强制执行啊，只能通过带徒补贴这样的办法来刺激一下老师傅的积极性。
我也想到了。人心里的执念就好像一座大山，想要扭转过来很难。阎书勤严肃道，可是厂长，如果这件事情我们现在不去做，就会留给我们下一代去头疼。而且咱们国家现在要建设要发展要赶上欧美，时间并不充裕。时不我待啊。
杨厂长眉宇间皱起一个川字，他想到了阎书勤进入工会后肯定会做出一些成绩，他也乐的配合，毕竟可以体现自己的识人之名。可是他没想到阎书勤一上来就开地狱模式。
阎书勤明白杨厂长心里的想法，正色说道，厂长，这件事情如果行政手段无法解决，我们可以从其它方面来入手。
杨厂长问道，你有把握吗？
百分百的把握是不可能，我预计有三成把握。厂长，咱们以前筚路蓝缕艰辛创业，也是没有百分百的把握的，有三成就值得我们去尝试了。
杨厂长低头沉思了一会，说道，岗位调动交给我，等你进了工会之后给我一个详细的方案。牵一发而动全身，我需要一个详细可行的方案来说服其他领导。
阎书勤站起，立正敬礼，是，保证完成任务。
时间需要多久？
阎书勤思索了一会，十天。