男孩不理，苏浅的脸颊上依旧挽着笑靥，她说：“我就想认识认识你呀，干嘛要这么拒绝我呢？”
并且，站在电梯口前，她还说：“才十六岁就一个人跑出来玩呀，要不要我带你呀？”
刚才裴清的身份证让苏浅看得一清二楚，出生日期都看到了，更别说户籍地址了，不是上海的，于是她就做了大胆的猜测。
对此，裴清终于回她一句：“你眼睛真准。”
“嘻，多谢夸奖！”苏浅双手合十甜美一笑。
感觉……裴清目光流转，不去说些什么，拿出手机，屏幕上是微信二维码。
“好呀，加你了哦！”
苏浅胜利得逞，脸上满是喜悦的笑容，看向裴清的眼神里也有着好似“臭弟弟你也不过如此”的意味。
电梯轿厢稳稳停靠在酒店大楼的第四十六层，裴清斜带书包一跨而出，苏浅没有继续跟着。
目送男孩的背影离开，苏浅眸光轻闪，明明都加了微信，就不信你还不承认！
……
……
面试很快就要开始了———自己人生中的第一场面试！！！
站在宝格丽酒店犹如奢侈品专卖店一样的正旋转门前，二十岁的梁晟初心情忐忑又激动。
二十岁……大多数的话，这才是大二的年纪吧？
上前询问的礼宾部服务生得知他是来找人的，再问他要去的房间号，4613。
……
“喂？噢，他到了是吗，麻烦你带他过来吧，好的谢谢。”
裴清放下桌上的电话，伸了个懒腰，终于到了。
他在脑海中仔细翻看了时间表，这个时间点的这一场，是来自双旦大学的梁晟初同学，大二，下学期升大三。
裴清摇人的方式看似奇怪，但他的做法也并非没有优势，或者说不是没有做些劣势上的挽回。
既然应届毕业生难找，那倒不如反其道而行，从下往上筛。但首先，拥有信息资源是这实施般做法的最重要前提。
裴清参考14、15年的各地区高考排名，从中找出首批人选，而后又以排除了“水课”后的各课程加权gpa为筛选要素，再辅以各类杂七杂八的却能他的意志的进行贯彻的附加项，列出了一份最终名单。
才大二？没关系的没关系的，就当是来公司参加一下青训营吧！
其实这也符合很多大学生毕业生的情况，实习期也相当于是培训期，像那种刚到公司部门就为主管们为老板们干掉一个难题的来自九八五双一流的天降奇才，很少很少很少，而且大都名花名草有主，早都拿到offer了。