【叮】
【身为老板不能一直高高在上，要了解员工的诉求，体验一天的自己的普通员工生活，当一个好老板，挑战完成】
【恭喜获得：疾病抵抗力增幅6%（只可玩家自己使用，不可给予他人）】
【恭喜获得：210点经验值】
【恭喜获得：102点商城积分】
【叮】
【圆满完成挑战，触发额外奖励】
【恭喜获得：卡地亚公司9%的股份（收购合同已放入您的别墅书房中，请注意查收），恭喜成为卡地亚公司第二大股东】ъiqugetv.
看着游戏跳出来的一众消息，叶辰心情很好。
刚刚，叶辰明显感觉到了身体发生了细微的变化，应该是自己身体提升了6%的疾病抵抗力的原因。
以后，叶辰的身体素质得到了不小的增强，得大病的几率下降，身体更健康了。
和健康的身体相比，其他的都要往后放一放。
要知道，哪怕那种世界顶级富豪，就算是往死里砸钱，都不一定有这样的效果。
不仅如此，升级后奖励的积分和经验值增多了不少，这就很棒。
而这个额外奖励——卡地亚公司9%的所有权，也是价值不菲，估计要一百几十亿。
加上之前叶辰获得的，他顺理成章的当上了卡地亚集团的第二大股东，在卡地亚公司中决定权、话语权大大增加。
距离他拿下卡地亚公司也不远了。
想来用不了多久，他的商业帝国中，又要多一个珠宝类的奢侈品牌了。
不仅如此，他还发现了公司的一个大弊端——任人唯亲，包庇亲属。
叶辰推测，这个问题不仅是在普拉达集团，在其他的公司，也会有这种事情。
他之后要严格管理，不能让这样的事情再次发生。
毕竟把这些弊端解决掉后，员工工作起来才能更努力，公司才能发展的更好，叶辰的钱包也会越来越鼓。
这样可持续的发展才是最好的，而那些只会压榨员工的老板，注定成不了大事业。
以后，这样一举多得的挑战，游戏可以多多的来，他不介意的。
他辛苦一点完全没事，毕竟他一个年轻人，吃苦是应该的。
让这样的“苦难”多多来“折磨”自己吧。
一切搞定后，叶辰把手机收了起来，直奔望江阁去吃饭了。
另一边，分公司中，虽然叶辰离开了一会儿，众人还是没有缓过神来。
这一切就仿佛做梦一般。
他们的董事长，竟然出现在了公司里，和他们当了一天的同事，没有半点架子。
最关键的是，董事长这次“微服私访”，是真的关心他们，把他们的问题都记录下来，并且交给总经理去解决了。
这样的好老板，去哪里找啊。
试问一下，由哪一家的老板会这么做，会这么体恤员工呢？
所有职工都对叶辰敬佩到了极点，他们为能成为普拉达集团的员工而感到自己。
“好好工作。”
总经理在听到叶辰的话后，特意对眼镜女生说了一句。
其他人则是羡慕的看着眼镜女生，老板这句话有可能就是随口一提，但对他们这样的普通来说，却是能改变命运的。
以后好好工作，当上领导不成问题！！！
其实叶辰也是特意叮嘱的，眼镜女生的人品很好，主动帮助新人。
身为老板，叶辰自然希望多有一些这样的好员工了，眼镜女生自然值得表扬。
慢慢的，分公司的事情传出去，普拉达集团有一个好老板的事情越传越广。
普拉达集团的口碑在打工族中也越来越高。
很多精英、其他公司的员工特意辞职，前来普拉达集团。
普拉达集团的实力也逐渐强大起来，距离恢复到巅峰，已经越来越近了。
晚上，叶辰给自己一些产业的负责人发去消息，让他们抓一下“任人唯亲”的问题，他偶尔回去抽查的。
新的一天，叶辰特意来到了郊外，叶辰之前给那些乌铜走银师傅安排的工作场地。
叶辰听说，师傅们已经把第一批几十件作品全部制作完成了。
叶辰特意来看效果的。
注意到叶辰到来，叶辰第一个认识的制作乌铜走银的师傅杜风骏立马过来。
杜风骏带着叶辰参观了一下制作出来的产品，向叶辰一点点介绍着。