任何一个君王对于太子，感情也都是非常尴尬的。如果作为一个父亲和父皇，当然希望自己的儿子能力强大，能够将来继承皇位，让江山稳固。可是另一方面，却也都非常担心太子太过优秀，威胁到自己的权力地位。这个是一个非常尴尬而无奈的情况，那些太子一方面要展现出自己的才华，让自己父亲看重自己，稳固自己的地位。可是另一方面却也都必须要“藏拙”，让自己不要太过优秀而触及了父亲作为一个皇帝的底线。
这个听起来很容易，可做起来却非常的难。因为任何一个太子，也都不知道自己父皇心中的底线在哪里。不同出身不同情况的皇帝，都有不同的底线。有些君王的容忍程度比较高，能够容忍自己的儿子更优秀一些，甚至反而会认为自己儿子，或者甚至是臣子，比自己优秀是好事。面对这种大度的君王，那太子甚至是臣子自然不用太过担心。可是如果是一个小心眼的人，那说不定稍微优秀一些，都会被灭了。所以这个“度”非常难以掌握，根本没有一个统一的标准的。甚至，就连在位的皇帝，他自己也都未必知道自己的“底线”在哪里，根本无法用语言衡量，这种东西只可意会不可言传啊！
王国瑞对于政府这一方，其实也就是皇帝对待“太子”的态度。王国瑞虽然明知道将来君主立宪成为了必然，他也迟早要把权力交给政府一方。可是他却不希望自己活着的时候被抢走权力。就好比很多君王都知道太子迟早要继承自己的皇位，可是那些皇帝却不太能够容许自己儿子在自己活着的时候和自己争夺权力，这个也就是区别了。
哪怕王国瑞知道未来政府肯定会接管自己的权力，不过他却不希望政府过早的和自己争夺权力。
“这个欧阳萱，可以说是搭建了整个政府体系的人。如果他还在，那整个政府几乎都是他的人，那我当然不放心了。如果手下人都是一个党派的，那作为上司如何能够安心？自古以来臣子不斗，那君王哪里有安生日子可过？可是你不觉得现在这些欧阳萱手下的文官，也太和谐了吗？”
欧阳萱手下的文官，也太和谐了，简直是和谐到了不正常。不过这个也是王国瑞造成的，当时他把所有文官政府事务几乎也都委托给了欧阳萱，王国瑞只有在提供技术方面会主动提供，几乎其他也都是放手让欧阳萱去做。所以这样欧阳萱几乎是财权事权一把抓，并且几乎所有官员也都是欧阳萱来负责推荐的。而王国瑞虽然有人事部门，可是这个人事部门却几乎作用很小。因为这个人事部门更多的只是负责政审罢了，审查他们有没有不合适的行为，或者是加入了什么党派之类的人。而具体人事任命调动，更多的是由欧阳萱来推荐，人事部门只是有审核权罢了，在认识任命方面主动权非常差。
王国瑞当时为了避免政府内部产生争斗，所以干脆一不做二不休直接让欧阳萱全权负责了。如果在创业初期内部也就是矛盾重重，那肯定是要崩盘的。反正当时王国瑞认为自己掌握了军队，那自然不怕人家能够闹事。
不过此一时彼一时也，之前制度没有建立，自然不怕他们闹腾。可是现在一旦登基，君主立宪成为了必然。王国瑞可不希望那些文官反而有能力借用宪法来和自己抢夺权力，那可不好玩了。宪法是一个绳子，能够一定程度捆住王国瑞。可是绳子也有讲究的，如果足够坚固，那自然能够捆住王国瑞。不过王国瑞实力还是不错的，完全可以撑爆这个绳子。
当然，哪怕绳子坚固，可是也要看使用绳子来捆绑王国瑞的那个人是否“有力”。如果“绑匪”虽然有了坚固的绳子，可是却没有足够的力气把那个“人质”捆结实，那也都是白搭。所以，王国瑞既然不能够在绳子的坚固程度上解决问题，那只能够从另一个角度解决问题，那也就是给操控绳子的那个“绑匪”减少力量，让他们的力量不足以绑住王国瑞。而最好的办法，那也就是让文官集团产生分裂。(未完待续。)