162.第162章

所以，随着下班的工人陆陆续续走入食堂，特意坐在餐厅中间吃饭的领导发现穿着统一蓝色工服的工人们走入食堂时，一个个都脚步轻快，脸上带着笑。

看到这一幕，领导脸上浮现出笑意，跟身旁的时有信感慨，“许多工人都挺年轻啊。”

“我们厂里流水线的工人大多都是和各大职业技术学校签订用人合同大批量招进来的。”时有信捏着筷子，诚恳的和领导报告，“他们多是来自湖南，河南，江西，安徽等地的乡下，初中读完，没考上高中，家里就送他们去技术学校读，读一两年学些专业技术，第三年学校就会送他们来实习攒经验，学生们也自己赚点钱，所以，年纪都轻。”

领导点头，“年轻人学习不好，早早学门技术倒也是个好出路。”

“我们厂里为了确保工作能高效地开展，每年都会为需要的人才制定一份具体、详细、针对性强的培训方案。”时有信又说，“年轻人只要肯学，肯干，有想法，会有很完善的晋升通道。”

“我们提倡的是全员培训，全程考核，所以，有些工人哪怕年纪轻，看着小，其实在自己的专业岗位上，干的都很不错，职业素养都不错。”时有信又严谨的说，“我们厂子近几年能这么快的发展，也多亏了他们在岗位上的兢兢业业啊。”

领导旁边另一位领导突然问，“厂子发展的这么快，平时工人们的工作强度不小吧。”

“是不小。”时有信微微顿了顿，“基本上我们厂子每天都要加班2小时到3小时，不过，加班都有加班费，还有加班的餐点饮食，不过，我们厂子里，加班与否，都是工人们自己选择，不强制加班。”