当然，销售职位的流动率在整个行业都是很高的，这个职位只要做出了业绩，就很容易被竞争对手瞄上，毕竟是挖过去就能立刻上岗的。
而且这个行业里有丰富工作资历的人就那么多，所以跳来跳去都是熟脸，黄鸣这次走了，下一个接替他职位的，说不定公司里就会有人认识，大家都不会感到意外。
但是陈丽说的这种情况，至少在这个公司还没有发生过，上层领导们好像对本公司的销售人员并不怎么看得上眼。
换个角度来说，包括杨奇自己的销售部同事们，基本都是在本公司成长起来的，一没有高学历，而没有大公司镀金的经历，简历拿出来也确实不怎么好看。
“你们这些领导，又看不上我们的，内部提拔没戏。”杨奇笑着答道。
“以前可能是这样。”陈丽也笑了笑，没有对他的话表示异议。
“但是现在不一样，公司眼看要上市了，可不希望在这个关键时刻再出岔子，万一外面挖个人来，干不了几个月就走了，到时候外界的风评不好。”她解释道。
“不是开玩笑啊？”杨奇这才意识到她刚才那个不是说着玩而已。
不想当将军的士兵不是好士兵，要说完全没有想过那也不贴切，杨奇平时和同事们聊天，有时候对黄鸣发泄不满的时候，也会骂上几句，无非是他那个位置有什么了不起，自己坐上了照样干之类。
但那也只是说说而已，他还从来没有认真想过，毕竟他从来都是被人管，从来没有管过人，再说了自己这么年轻，虽然销售业绩傲视同侪，个人能力也是有目共睹，但是从他以往的经验来看，要领导这帮人恐怕没几个人服气。
“我资历太浅了吧，你们这些股东能同意吗？”他摇了摇头。
“你对自己有点信心好不好？你是销售部最棒的，提拔你上位别人要反对也没有能拿得出手的理由，再说了，股东那方面不是有我吗？”陈丽看出他有点心动，倒显得比他更有信心，鼓励道。
杨奇又仔细想了想，发现陈丽说的也不是完全不可行。
对于股东们来说，提拔一个自己的人上位，知根知底，不用担心太多，跟各部门的沟通也会顺畅许多，再加上有陈丽这一票的鼎力支持，说不定还真有希望。
而且若是上升到这个职位，不但收入和各方面的待遇都会有质的飞跃，对于他个人的职业生涯也是个大大的提升。
当然了，触手可及的公司原始股，也必定会比原来多拿不少，这可是实打实的利益。
“你没什么信心，但是有个别人可对这个职位虎视眈眈了。”陈丽敲了敲桌子。
“谁？”杨奇挑起眉头问道。
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