唐浩民闻言后爽朗一笑道：
“你说得对，这次我们一定要把飞机的质量给弄好，要让这些老外们没得挑。一定要打响我们的牌子，在国际市场上面弄出动静来。
总之就是要让咱们厂里家家户户都能够吃上肉，谁要是在生产环节出了岔子，我绝对饶不了他！
不行，光这个还要不得，我们必须得向广汉金鱼公社学习，他们去年子就搞了包产到组。
最近内参上才报道了这方面的内容，金鱼公社两万多亩土地，增产了503万斤粮食，一亩田平均增加了两百斤还多点。
我觉得我们厂也可以从中学习，他们包产到组搞“三定”，定人员、定土地、定任务。我们也可以包产到车间搞“三定”，定人员、定车间、定任务。
只不过他们定的是征购任务，我们定的是时间任务、质量任务、成本任务！
到时候只要能够在规定时间内保质保量完成任务，厂里就给奖励，节约得越多奖励得越多。”
张红旗听到唐浩民这样说，一下子就搞清楚他到底想干什么。虽然他现在没有说具体怎么奖励，但是张红旗从后世知道的小道消息说，这个奖励的多少是直接跟节约的成本按比例挂钩的。
当然不同的时间完成生产，不同的产品质量还会影响奖励时的计算比例，并不是只盯着节约成本来的。
“领导，你提的这个办法好，这样子做大家就都有了干劲，即便是车间里有个别人不上心，其他人也会盯着他让他改正。
另外我前段时间与771所的人有过交流，得知了一些航天口的情况，因为他们那里的特殊情况，他们对于错误是零容忍。
所以我觉得，我们还可以向航天口学习项目管理的做法，包括错误发现之后的复查和归零等等。”
唐浩民一听就觉得张红旗的建议不错，他对航天那边的情况还是有所了解的。
航天那边每发射一枚火箭上天，成本基本上就相当于好多架飞机，只要失败这么多钱就会全部打水漂，根本失败不起。
所以那边管理得特别严格，管理的效果也特别好，公开报道上面和内参上面对他们的表扬文章可不少。
“你这個提议不错，不过学习他们的管理不是马上就能搞成的，我们还是得先把工人的积极性调动起来才行。
要不然产能提不起来，总不能为了挣点外汇，搞得连国家要求的任务都完不成。”
唐厂长是一个相当务实的人，在和张红旗探讨问题的第二天，就召开了132厂的领导干部会议，把自己的想法拿到会上去讨论。
尽管会上有不同的意见，但是最后都在唐厂长拿出省里在内参上，关于广汉金鱼公社的文件后，全部都给压了下去。
毕竟已经有胆子大的人走了第一步，132厂也只不过是照着他们的模式，把三定用在工业生产上面而已。
更何况不管怎么看，就算是工人们拿到的奖励再多，也都是从节约的成本里面分出来的而已，国家的利益不会受到任何损失。