在领导层会议上面达成共识过后，厂里决定先拿一两个车间来试行包产到工作小组的方案。至于额定生产成本，就直接在往年的平均生产成本上面做一些调整后实施。
为了避免在施行的过程当中，产生不必要的矛盾，厂里决定让工厂里面的各个车间根据自身情况，自己决定是否参与。
在各个车间主任把这个消息在车间进行了宣讲过后，一时间厂里因为这件事情沸腾了。
按照厂里制定出来的方案，提前保质保量，在规定的生产成本内完成生产任务有奖励。超过预定工期、质量不合格、生产成本超支也会有惩罚。
工人们在得知包产到组的奖惩方案过后，各自都在心中暗自计算，要是真的这样实施，对自己到底有什么影响？
技术功底扎实的生产小组在得知奖惩方案后，当然是举双手支持，个个都要争当时代的先锋。
那些平常偷奸耍滑，技术能力不行的生产小组，在得知这个方案过后，都一致地痛斥这个方案是开历史的倒车，是把资本家压榨工人的那一套学了过来。
要不是这回厂里说的是自愿申请，说不定这些反对的人就会聚集起来，直接把厂里的这次事情给搞黄。
厂里面决定搞包产到组的消息影响到厂里面对每一个职工，张红旗家也不例外。
张铁柱身为厂里的八级工，对这样的改革措施当然是支持的。只不过他也有他的担心，所以在厂里面的消息出来后的第一时间，他就找到张红旗询问他的看法。
“幺儿，你现在工作关系在北都，知道的事情应该比我们要多，你说咱们厂的这个包产到组，上面会不会在搞到半途的时候就直接喊停。”
张红旗知道，他父亲这辈的人经历过的风波太多，对于政策的不稳定性有过亲身的体会，所以难免担忧多了一些。于是他解释道：
“老汉儿，这种包产到组的事情，不是我们厂第一个搞。最早搞包产到组的是隔我们没多远的广汉金鱼公社，他们的成果上面已经肯定了，现在还只是上了内参，我估计要不了多久就要全国推广。
再说我们厂最近生产任务那么重，现在华航技又不停地在外面拉歼七订单，要是不搞点奖惩措施出来，生产出来的战斗机肯定满足不了需求。”
听到张红旗这么说，张铁柱一下子就想起来厂里面传说过的2000架歼七生产任务，虽说现在改成500架，但是相对于往年的生产量来说已经是非常大了。
再考虑到前段时间时不时有外国人到厂里面来参观，还有外国的飞行员直接在厂里面试飞歼七，估计他们应该是真的要采购。
要是把他们的采购量加上，最终的生产任务就又上去了。
“照这样说，咱们厂这几年能过上一段时间舒坦日子了？”
张红旗笑着回答道：
“对头，老汉儿你放心，咱们厂的好日子还在后面。搞这个包产到组对厂里职工肯定是有好处的，生产技术只要不断改进，要把生产成本压下来还不简单。
再说要是没有生产成本优势，不能保质保量交货，国家就算会一直保我们，到时候日子也肯定是过得一天不如一天。
咱们厂这样子搞下去，别的不敢说，肯定是能比其他战斗机生产厂要过得舒服。就算是112厂生产歼八这样的重型战斗机，他们厂也比不上咱们厂。”