本以为今天这场的主角是盛志光，没想到自己倒也混到了配角。
不过细想一下也能理解。
这三人都是公司最早的管理层，现如今盛志光晋升成了副总，另外两个还只是经理，这就有些说不过去了。
尤其是财务，那是老板嫡系中的嫡系，有名额的话不可能排除她。
而互联网公司本就以技术为导向，设置技术总监也在情理之中。
这两个职位也就刘琦和何桂玉能胜任。
对王景明来说也是为了加一层制衡。
群雄并起总好过一家独大。
见所有人都还在兴奋劲上，王景明双手向下虚按，示意所有人都安静下来。
“先别高兴的太早，这次只是提名，说不定几个月后我就变卦了呢……”
众人又是一阵哈哈大笑。
这自然是玩笑话，堂堂老板岂能出尔反尔。
不过有一点是对的，两个总监现在还只是提名阶段，不是真正的晋升。
这时，王景明也开始对会议作总结了。
“钱主任，你记一下。”
“明天发出正式的红头文件，任命盛志光为漫游网络科技有限公司副总经理，负责领导业务相关事宜。”
“同时，正式拆分原有运营部为新的业务、商务、运营三部，人员组织也一并调整。”
“在新部门的部门长到位之前，依然由盛总代理部门事务。”
这就是本次会议的最终定性。
至于其他职位相关的变动，虽说只是苗头，而并不是正式的任命，但两位未来的总监心里也早已乐开了花。
……
第二天，正式的红头文件就从办公室签发了出来。
盛志光的任命本就是众人皆知的事，并没什么惊奇。
但新部门的拆分建立以及部门长竞聘的消息则如同一颗炸弹，炸的整个公司人的耳朵嗡嗡作响。
一时间，所有自认为有资格人都心思涌动起来。
此时，盛志光早已集合了原先运营部的众人，尤其是那些工作经验足够，而且正在担任各个小组组长的人，对他们耳提面命。
“你们几个都有机会去争一争这些新部门经理的岗位。”
“其他部门虽然肯定也会有人报名，但对你们来说还是有优势的。”
“你们天天在做这些业务，肯定对这些事儿门清，竞聘时，那些面试官也主要关注这些，这就占据了很大的主动。”
“所以说，最近在不影响工作的情况下，都抽点时间好好学学管理上的事，再温习一下最近的业务，给我把这几个岗位都抢到！”
至于其他几个部门的人，虽然都很心动，但真正想要付诸行动的人却不多。
尤其是办公室跟财务部，都是以女孩为主，不仅年纪轻，也没多少工作经验，所以也没什么人报名参与。
不过研发部倒有不少人，而且很多还是有不少工作经验的，所以准备报名人不少。
“华哥，你准备报名吗？我有点不敢报，怕丢脸。”
“我当然报喽，为什么不报。前途都是争来的，现在机会就在眼前，这种时候还瞻前顾后的，那不跟咸鱼一样，还能有什么出息？”
“华哥说的好，竞聘岗位而已，有什么丢脸的，无非就是被刷下来而已，又不会少块肉，我也一起干了！”
“对对对，一起报名，我还就不信了，咱们会比不过运营部的那帮人！”
“……”
研发部内，几个老资格的程序员个个都磨拳擦掌，准备在竞聘会上一鸣惊人。