曼妙公司正式收购完成后，会与漫游羊城分公司合并。
反正也是楼上跟楼下的关系，最多改个公司名字，非常的方便。
至于曼妙网管这套软件，经过漫游公司所有管理层的讨论，最终决定予以保留。
他们公司最终的目的是为了垄断网管软件市场，只要软件产品以及对应财务的归属是属于漫游公司的，那无非就是多了一套产品，也能促进公司内部的竞争。
当然，开发人员多了确实会增加人员支出。
但人力资源本就是科技公司的优势所在，且不说漫游公司现在有钱，光以曼妙原先的市场养活这帮人也绰绰有余。
而这种处理方式也给之后的两家提供了收购后的处理依据。
往后的美萍及方竹基本也会按这种方式来实施。
一周后，羊城分公司现场会举行一个合并庆祝会，届时盛志光以及老板王景明都会出席参加。
王景明是个非常有原则的人，基本上说到做到。
先前说要让邹飞龙学习一下羊城分公司的先进经验，所以这回特意带上了他。
邹飞龙的安全主管这个职务理论上属于高层职位，但就是“主管”这個称呼听上去有点像基层管理，所以经过跟杜淳泽讨论后，还是正式安置了一个“安全总监”的抬头。
“飞龙啊，这回你可得好好的跟羊城分公司的那帮人了解了解当时的无耻操作，省的以后其他人用同样手段对付我们时，无计可施。”
飞机上，略有些无聊的王景明正向邹飞龙嘱托着。
后者点头应承道：“大致的情况我跟李仲杰那边了解过了一些，最近正在推进的门禁系统也是以此为启发而做的。”
远景公司当前正在建设的门禁系统可不是简单的加个公司大门进出权限这么简单，它涉及到了许多关键场所的控制管理，比如说网络机房、财务保险室、重点项目开发区域、IDC机房等，不同的地域只有对应权限的人才能进出。
当然，门禁系统除了进出权限管理外，还有实时监控、自动报警、数据统计和查询等功能，为的就是加强安全管控。
“以前公司规模小，人员进出什么的也就图个方便，可现在已经成规模了，这一点就必须重视起来，无规矩不成方圆，你也不要有压力，该怎么推进就怎么推进！”
由俭入奢易，由奢入俭难。
一开始自由惯的人，一下子要被限制起来，其他人明里暗里的反对抵制可想而知，邹飞龙最近的压力也非常大。
不过有王景明撑腰，实施进度还是能进行得下去的。
......
分公司的合并仪式不能算太热闹，但该有的流程还是会有的，什么揭牌、剪彩、员工宣誓、领导致辞等等。
当然王景明虽然是老板，但这回的主角是总经理盛志光。
“......羊城分公司的成立，是我们漫游公司发展战略的重要组成部分，也是漫游公司拓展华南市场、提升品牌影响力的重要举措。”
“在这里，我要再次感谢所有为分公司成立付出辛勤努力的同事们，让我们携手共进，共创辉煌......”